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                来源:顶裕风机 发布日期:2021-06-07 浏览:-|

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                 欲速则不达  成事靠务实

                古时候有个人,希望自己田里的禾苗Ψ长的快点,天天到田边去看。可是,一天、两天、三天,禾苗好像一点也没∴有长高。他就在田边焦急的转来转去,自言自语的说:“我得想个办法帮它们长。”一天,他终于▓想到了办法,就急忙跑到田里,把禾苗一棵一棵往高里拔。从中午一直忙到太阳落山,弄得「精疲力尽。当他回到家里时,一边喘气※一边对儿子说:“可把我累坏了,力气没白费,禾苗都长了一大截。” 他的儿子不明白是怎么回事▅,跑到田里一看,发现禾苗都枯死了。这个故事其实就是在告诉我们一个道理:不要违反事物的发展规ζ律,急于求成,否则终将事与愿违,想要有收获,就要消除自身的妄为、妄动、妄想和虚妄,以一颗求真务实的走正道之心,顺应时势、脚踏实地ω 做事,必有所成。

                做事伊始,抱着把事情做好的决心,哪怕可能是为了家人过上更好的生活,可能是为了自己可以出人头地,出发点』其实都是好的,但是如果不循序渐进,总想着不切实际的一夜暴富,一夜成名,便可能误入歧途,导致原本一手好棋也下得稀烂,这是领导者应该引以为戒的。

                不忘初心,坚守正道,放下不︾切实际的妄想,脚踏实地的做人做事,才能水到渠成地达到物质与精神的双丰收,实现自己的人生价值。

                1.   立志做好,无往不利

                领导者在刚刚拥有自己建立的∏团队时,做事情一定要稳步前行,不能想着一口吃成一个胖子,有点小成就便得意忘形,生出不切实际的妄想与妄行,要先慢慢为自己打下坚实的基础,一步一个脚▆印,把自己的团队稳固好,坚守自己的正道之心,带领自己的团队顺其自然地走上正道,一步一步△做大做强。

                2.   脚踏实地,顺其自然

                领导者要时刻谨记,没有一蹴而就的事情,没有不劳而获的成果,没有坐享其成的收获,不要想着№刚建立好军队,便能上阵杀敌,攻破敌军。凡事都有一个循序渐进的过程,团队也有自己成熟成长的过程,领导【者在这个时候不应该想着让团队立即能给自己创造多少收益,而是要为团队提供其成长的支持,考虑人员、基础设施、过程运行环境、监视和测量资源、组织的知识是否充分,人员能力、意识、沟↓通是否符合预期等等。所谓磨刀不误砍柴工,只有抛掉那些不切实际的妄想,脚踏实地的去经营自己的团队,才能硕果卐累累。

                3. 出乎意外,淡然面对

                领导者在脚踏实地,一步一个脚印的发展自己的团队时,虽然自身并没有什么非分妄想,一直秉着正道之心,但是我们永远不知道哪天是否会有无妄之◥灾降临。就像古时候有个村子,来了个牵牛的过路人,那过路人把牛往村边树上一挂,稍微离⊙开了一下,结果牛被另一个过路人给牵走了,于是这丢牛的过路人便认为是村里人把他的牛偷走了,就找村里人兴师问罪①,村里人什么也没做,坐ㄨ在家里就遭受了无妄之灾。当领导者遇到因为各种偶然因素遭灾的情况时,就要劝慰自己以旷达和超然的态度来面对,不能陷入自怨自】艾,一蹶不振的负面状态。

                4. 坚守正道,灾祸自消

                当领导者的团队遭受到无妄之灾时,由于平时团队一直都是秉持正道之心,即便像上文那个○村子一样,全村人都遭受到怀疑,但是平时就品⊙德高尚、行正不偏的人,自然会被排除在外,这样的团队,也自然能顺〗利从这种无妄之灾中走出,不受其影响。 

                5. 真实可成造化,虚假必惹祸端

                领导者々的团队平时一直都秉持正道,没有虚妄之心,却遭到@ 有心人的诬陷推责,这个时候领导者也不需要去四处辩解什么,就像上文中的村里人,可能有∴小人诬陷其中一位君子偷了牛,君子根本不需要去争辩什■么,因为事实胜于雄辩,只要继续行得正坐得端,久而久之,大家自然知道君子的品德高尚,绝不可能是ㄨ偷牛贼。而之前诬陷之人,大家也自然会看清他的小人≡嘴脸,所以真实的就是真实的,来不得半点造做,就像没有病就不能吃药一样,而虚假的就〇是虚假的,终将带来祸端。

                6. 无妄有度,心存希望

                没有虚妄之心不代表对未来不抱有任何希望,不忘初心,方得始终,初心即希望,是团→队前进的动力和目标,如果一味▂放任自流,无妄过了头,不论是领导者还是他的团队,都会变成不负责任、满不在乎、稀里糊涂、漫无▲目的的团队。所以团队发展过程中,首先一定要树立初心,也就是我们常说的目标,我们要描绘出一个好的目♀标结果,并为了这个好的结果去优化过程中的资源、流程、机制,才能◥形成一个持续改进的良性循环,顺利的实现团队的目标。

                 

                小结:团队想要发展壮大,首先领导者要战胜自己内心的虚伪妄想,为人行事时要讲求♀真实,脚踏实地坚守正道,心存希望,顺应事物的发展规律,以一颗求真务实的正道之心,带领团队∮稳扎稳打,发展壮大,最终才能实现自己的人生价值,获得物质与精︼神财富的大丰收。

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